Foto: DuList |
Osnivač i vlasnik
Atlantic grupe, Emil Tedeschi, održao je predavanje o svom poslovnom uspjehu te
otkrio vlastite metode za uspješno vođenje kompanija.
Zbog gubitka posla u
tvrtki Meteor Holding London, Tedeschi je zajedno sa šest bivših kolega s
posla pokrenuo vlastiti posao. Slučajna ponuda jednog od kolega, da počne
raditi sa žvakaćim gumama, donijela je ovom poduzetniku prvi veliki posao koji
je s vremenom sve više rastao. Danas Atlantic grupa posjeduje Cedevitu i Nevu
koje je kupio od poznate farmaceutske kompanije Pliva.
„ Da bi bili uspješni u
poslu, moramo razumjeti različitosti. Ako cijeniš svog kolegu, nikada nećeš
učiniti nešto što bi njega dovelo u neugodnu situaciju. Također, čovjek koji ne
respektira sebe, ne može respektirati ni druge. „ kazao je Tedeschi te nadodao
kako je ključ uspjeha u kompanijama stvoriti harmoničnu atmosferu gdje će
ljudi slobodno moći reći svoje mišljenje i stavove.
Kao jedan od bitnijih
činitelja uspješnosti poslovanja Tedeschi je naveo komunikaciju s ljudima i
stvaranje povjerenja. Kroz poslovanje svoje kompanije, susreo se s različitim
kulturama, za koje smatra da su bogatstvo, a ne prepreke. U svojoj kompaniji
danas broji više od 5000 zaposlenih, a da bi sve funkcioniralo kako treba, čak
i u najudaljenijim sjedištima, moraju postojati univerzalna pravila i metode
kojima se upravlja u kriznim situacijama.
Osvrćući se na hrvatski
narod i političare komentirao je kako je ovo što danas živimo u Hrvatskoj
produkt elita, ne samo političkih nego i vjerskih, sindikalnih i poslovnih. Spomenuo
je i problem Hrvata koji kao društvo ne znaju cijeniti vlastite, a kamoli tuđe
uspjehe.
„ Nemamo živućeg
autoriteta, da je živ Dražen Petrović ili Nikola Tesla, ne bi bili autoriteti u
Hrvatskoj. Mi cijenimo autoritete tek kada umru. „ rekao je Tedeschi te istaknuo
kako Atlantic grupa nikada ništa nije kupila od države te je to vjerojatno
razlog njegovog dobrog odnosa s političarima.
Smatra kako mlade ljude
treba poticati u njihovoj kreativnosti i volji za radom, omogućiti im da
napreduju, a ključ svih promjena u društvu je obrazovanje.
Antonia Oberan
Primjedbe
Objavi komentar